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2012年，在县直机关工作委员会的领导下，我院以科学发展观为统领，根据《党委书记2012年度党建工作职责目标》中的有关规定和要求，将党风廉政建设与医院整体服务工作相结合，以“创先争优”、“三好一满意”、“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育等活动为载体，结合医院工作实际，坚持“一切以病人为中心”，内强素质、外树形象，快速发展，卓有成效地开展了党风廉政建设工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持了医院稳定与发展的良好势头。
一、加强领导，健全机制，保证党风廉政建设责任制的落实
我院党委始终紧抓治党务必从严这一重要环节，把反对和防止腐败作为重大政治任务来抓，强调班子成员的模范带头作用，加强党委对廉政建设工作的统一领导，保证了党风廉政建设责任制的落实。
一年来，多次召开党委会进行专题研究，制定工作计划，确定工作目标，及时解决工作中出现的问题，强化落实《关于加强医院管理的奖惩规定》，并定期督查检查。在具体工作中，一是由一把手亲自抓这项工作，主持制定计划，提出具体目标和措施，并随时了解和掌握班子成员、各科室的工作情况。二是班子成员顾全大局，主动发挥模范带头作用，注重自身建设，并主动向社会做出承诺，自觉做到清正廉洁、遵纪守法，在职工群众中树立良好的党员干部形象。三是结合深入学习实践科学发展观、“创先争优”、“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育活动，开好民主生活会。在会上，领导干部勇于自查自纠，找问题，查原因，定措施，加强了班子团结，促进了凝聚力、战斗力的提高。四是强化落实“迁西县人民医院工作制度及管理规定”。做到了赏罚分明。按制度办事、用制度管人的管理机制已经形成。五是把学习“科学发展观”、“创先争优”，加强党风廉政建设与医院的职能工作相结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，最终促进各项工作的开展。
二、加强学习培训，有效提高党员干部整体素质
按照上级部署，把党风廉政建设纳入党员干部教育的重要内容，围绕学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话，省委书记张庆黎在河北省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上的讲话，县委十二届二次、四次全会报告，县委书记白春明在全县“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育活动动员大会上的讲话以及迁西县机关工作人员行为规范以及卫生机构相关法律法规等内容，要求广大党员特别是中层以上领导每人写心得体会2篇以上，读书笔记10000字以上，共组织各项学习活动50余次，计180多个学时，不断加强党风廉政建设，逐步提高广大党员特别是领导干部的政治素质，增强其廉洁从政和遵纪守法的自觉性。在开展好“学习型党组织”、“五看五比五争”“ 党徽在岗位闪光”、“对标赶超”等规定动作的基础上，与医院管理实际相结合，专门邀请国内知名专家来院开展中层以上干部及党员干部领导力与执行力培训，对全院进行“沟通技巧”培训，并组织督导人员定期走进门诊、走进病房，现场纠正态度生硬、言语粗鲁、推诿扯皮及沟通不畅等现象。
三、致力党务公开，党务工作更加公开透明
作为全县党务公开工作的示范点，我院将党务公开与院务公开工作有机结合，做到齐头并进，努力提高医疗工作的透明度和人民群众满意度。
一是围绕一条主线。把“打造透明党务，实施阳光医疗”作为党务、院务公开工作的主线，强化组织领导，健全工作机制，明确分工，制定并实施了《全面推行党务、院务公开工作实施方案》，公布了党务、院务公开目录，明确了公开内容、方式、程序、时限和范围，进一步明确和细化了党务、院务公开流程，增强了工作的透明度，实现了各项工作程序化、制度化开展。
二是突出三项重点。即创新公开载体、丰富公开内容、完善公开机制。
在创新公开载体方面，结合工作实际，除会议、文件、通讯、媒体等公开渠道外，开通了公开电话，设置了征求意见箱，在明显位置设置了18块公开栏，并将各项主要收费标准、科室人员简介等制成图板，悬挂在各临床科室的明显位置，广泛接受患者及社会各界监督。利用医院网站开辟党务公开专栏、党务论坛等模块，不断收集党员群众对党务公开的反映及需求。充分利用短信群发平台，将重要通知，由党务公开办公室经过提炼、编辑，不定期地发给全体中层干部及全员职工。
在丰富公开内容方面，力求公开内容最大化。公布了院院子成员及其各自的分工、班子自身建设情况；党建工作年度计划及年度目标完成情况、党风廉政建设组织领导和责任分工及落实情况；干部考察预告、任前公示、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项；党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况以及其他需要公开的事项等各方面内容。
在完善公开机制方面，一是建立健全党务公开工作制度。通过编发制度手册、制作展板等形式，认真抓好制度落实，促进党务公开工作制度化、规范化、科学化。二是构筑全方位监督网络。聘请院外监督员，定期召开监督员座谈会，开展民主评议，加强对党务公开工作的外部监督；三是注重发挥党务公开工作领导小组的作用，采取定期检查和对重要公开事项及时检查相结合的方法，强化内部监督，及时收集、办理、答复和反馈党员、群众和监督员的意见和建议，努力构建全方位、多层次、立体化的党务公开机制。
此外，有效借助今日栗乡、县电视台和我院网站等媒介，将院内先进人物和事迹展示在全县人民面前，年内上报各类有价值信息近200条，被今日栗乡，县委、政府信息中心，县电视台等媒介采用达50余条。
四、转变作风，创先争优，树立良好形象
通过狠抓党风廉政建设、干部作风建设和“创先争优”工作，使每个党员干部的思想和工作作风得到有效转变，增强了拒腐防变的能力和为群众解决实际困难的主动性。一是领导干部在通讯工具、住房、公务接待等方面，率先垂范，严格执行有关规定；在干部任用和大额资金使用等方面坚持班子集体研究解决。从多个侧面入手，切实避免了领导干部容易出现的为政不廉、宗旨意识不强和纪律松弛等问题。全院上下团结进取，形成了全院上下谋发展、求发展的良好氛围。二是组织召开了纪念5.12国际护士节暨“感恩的心”天使风采展示大赛，对全院护理人员进行感恩教育，使其懂得感恩，从而增强了集体荣誉感、职业自豪感和为患服务意识。三是结合卫生支农工作，先后组织党员、共青团义诊工作队，到县光荣院、栗乡广场、太平寨中心卫生院等地开展义诊服务5次，在院内开展了“全国爱牙日”系列宣传教育和口腔免费检查活动1次。特别是在到太平寨卫生院义诊活动中，赠送太平寨中心卫生院心电图机一台，院长高春香亲自对太平寨卫生院内患者进行现场查房，对医务人员进行业务指导。共为千余名群众进行了免费健康查体，包括测血压、血糖，做心电图等。发放高血压、糖尿病等防治知识宣传单2000余份，折合各项诊查费用近万元，受到广大群众的一致好评。四是为隆重纪念建党91周年，组织院内党员赴承德坝上开展系列纪念活动，活动中，广大党员重温了党的历史，优秀党员代表进行了精彩的演讲，进一步激发了广大党员爱国、爱院热情，促使其更好发挥党员的先锋模范带头作用，以更加饱满的状态投入到医院二甲复审和目标管理工作中。五是结合“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育活动、唐山市卫生清风活动、创建人民满意机关及“道德讲堂”活动，开展了以“全面认识形势，增强责任意识”为主要内容的保持党的先进性、纯洁性教育等八项教育活动，有效提升全院干部职工的思想境界、道德操守。并向社会各界发放意见函500份，通过召开科室公休座谈会，开展爱心天使评选主题教育活动，患者满意度评价系统以及医院网站院长信箱向门诊及住院患者征求意见3000余份。通过查摆和梳理，总结出了自身存在的服务意识不强、服务态度欠佳、工作效率有待于进一步提高等四大类问题。面对不足，相继开展了以查思想、查纪律、查作风、查管理、查服务为主要内容的“五查五看”活动。为确保整改到位，医院成立了医疗质量监督小组和工作纪律监督小组，分别由主管副院长带队，定期深入科室检查指导工作。在每月进行医疗质量和满意度点评的基础上，加大院内通报力度和次数，做到随时发现，随时整改，随时通报。通过整改，广大干部职工的纪律观念进一步增强，工作作风得到进一步改观，医院的社会满意度得到进一步提升。六是扎实深入开展了“爱心天使”评选主题教育活动，通过群众及科室推荐，每月评选爱心天使近40名，被评选出的“爱心天使”凭着过硬的业务素质，用爱心为患者提供了优质服务，为广大职工在身边树立了学习的榜样。七是在博爱一日捐活动中，广大干部职工慷慨解囊，仅此一项活动捐款达30000余元。
此外，在进一步完善突发事件应急预案的基础上，针对手足口病防治工作，开启手足口病预留病区，对手足口病患儿采取单独区域救治，组织全院职工学习“手足口病防治指南”，备齐防护物资和急救药品，较好完成了防治工作。修订了“迁西县人民医院防汛抗洪应急救援预案”，调整了救治与抢险组人员名单。在汛期面临严峻汛情，有效配合了县委、县政府防汛救灾工作，有效确保了人民群众生命、财产安全。
六、以党风廉政建设促进医院中心工作的开展，实现经济效益与社会效益双丰收
1至10月份，随着党风廉政建设工作的深入推进，医疗质量、服务质量及人才培养等重点工作的不断加强，有效促进了各项既定目标的成功完成，实现了经济效益与社会效益的双丰收。
在社会效益方面，完成计划免疫接种14702人次，计划免疫接种率达95%以上；24小时提供急诊急救服务，完成学生、老干部、机关干部和省市劳模等体检8100人次；配合县委、县政府重大活动医疗保健20余次。政府指令性任务完成率100%；手足口病、群体性车祸等突发公共卫生事件完成率100%；农合、医保等政策性工作执行率100%；健康档案、健康教育、儿童保健、孕产妇保健、老人保健等基本公共卫生项目达到上级要求；患者及社会满意度达99%以上。在质量与安全管理目标方面，依法依规开展诊疗活动，安全责任事故发生率为0，三基训练考核达标率100%，住院危重病人抢救1223人次，抢救成功率94.4%，治愈好转率99.3%，住院重点疾病、重点手术、6项麻醉质量指标、质量安全指标、单病种质控、重症医学质控、院感质控及合理用药监测、临床、医技科室基本诊疗技术指标等工作按县级医院复审标准得到进一步规范，临床路径、三好一满意、优质护理服务、继续医学教育、科研教学等工作有序推进。在运行目标方面，完成门诊量255267人次，同比增长22.7%；出院量为23093人次；住院病人手术4857例，同比增长0.6%；门诊手术690例，同比增长0.25%，百元业务支出和百元收入耗材均在目标控制范围。共收到锦旗52面，感谢信30余封。
七、当前存在的问题和下步打算
我院虽得到了较快发展，但与我县经济社会快速发展的形势还不够协调，具体表现为：一是在人员素质方面，有待于进一步提高，医疗不安全隐患依然存在，人才梯队结构不尽合理，科技后备力量落后；二是在医院功能方面，有待于进一步开发，与人民群众的诊疗需求还有一定差距。我院虽然在完善医院功能方面做了一些努力，也取得了一些成绩，但是在特色专科建设和高新设备引进等方面，与广大人民群众日益增长的医疗保健需求仍有差距；三是在经济运行方面，资金压力较大，存在着贷款多、制约医院发展等突出问题。总体上看，医院的业务收入确实大幅度增高了，但是由于大楼的使用、人员的增加和工资的调升，医院的运转支出也在大幅度增加，并且我院还背负着巨额的大楼建设贷款债务，这些不利因素，困扰和制约了我院的健康发展。
作为农村三级医疗卫生网络的“龙头”医院，我们将以科学发展观为统领，全面提高，快速发展，力争实现医院整体水平的全面提升，为我县建设“和谐迁西、魅力山城”和“科学发展示范县”提供强有力的医疗保障。一是进一步加快人才培养步伐，着力培养一批有素质、有技术、有能力的专业技术骨干，着力推进重点学科建设；二是努力完善医院功能，进一步做好设备更新和专科设置工作；三是提升服务质量，加快医院发展，着力塑造人民医院品牌；四是强化医疗安全管理，规范诊疗行为，推行临床路径管理；五是积极努力争取得到县财政的资金支持，尽快解决贷款压力。
2012年11月2日 |
